Tijdelijke contracten verdwijnen uit het hbo: ook op de HvA gaat het hard

De krimp in het hbo raakt steeds meer medewerkers. In drie jaar tijd halveerde landelijk het aantal docenten met een tijdelijk contract, terwijl ook ondersteunend personeel verdwijnt. Ook op de HvA neemt het aantal tijdelijke banen in rap tempo af.

Dat blijkt uit nieuwe cijfers van de Vereniging Hogescholen, waarover het Hoger Onderwijs Persbureau woensdag berichtte. Sinds 2022 daalde het aantal tijdelijke docenten in het hbo met bijna vijftig procent. Ook onder ondersteunend personeel, zoals beleidsmedewerkers, managers en facilitair medewerkers, verdwenen veel tijdelijke banen. Daar daalde het aantal tijdelijke contracten met 41 procent.

De oorzaak ligt vooral bij de teruglopende studentenaantallen. Het hbo verloor de afgelopen drie jaar acht procent van zijn studenten. Minder studenten betekent minder geld vanuit de overheid, waardoor hogescholen moeten bezuinigen, onder meer op personeel.

Extra personeel
De klappen vallen bij medewerkers zonder vaste aanstelling. Tijdelijke contracten zijn voor hogescholen namelijk eenvoudiger af te bouwen dan vaste banen. Waar een paar jaar geleden nog twee op de tien docenten een tijdelijk contract hadden, is dat inmiddels nog maar één op de tien.

Opvallend genoeg zag het beeld er tijdens en vlak na de coronaperiode nog heel anders uit. De overheid maakte toen extra geld vrij om leerachterstanden en studievertragingen op te vangen. Veel hogescholen namen in die periode extra personeel aan, vaak met tijdelijke contracten.

De HvA rekent in 2026 opnieuw op een daling van het aantal medewerkers

Grote verschillen
Ook de HvA groeide toen flink. Tot en met 2023 kwamen er steeds meer medewerkers bij, maar daarna sloeg het beeld om. In de twee jaar daarna verdwenen 280 voltijdsbanen. Het aandeel tijdelijke contracten daalde in dezelfde periode van 11 naar 6,7 procent van het totale personeelsbestand.

De verwachting is dat de krimp voorlopig nog niet voorbij is. De HvA rekent in 2026 opnieuw op een daling van het aantal medewerkers, gemiddeld met nog eens 150 banen.

Tussen hogescholen zijn de verschillen overigens groot. Zo heeft de Hogeschool Leiden nog relatief veel docenten met een tijdelijk contract: zestien procent werkt daar zonder vaste aanstelling. Niet toevallig is dat ook een van de weinige grote hogescholen waar het aantal studenten nog groeit. Aan de andere kant staat de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, waar nog maar vijf procent van de docenten een tijdelijk contract heeft.