Tekort met een doel: de HvA bereidt zich voor op 2027
Paul Disco
Nieuwe studenten op de sportcampus (archieffoto)
De Hogeschool van Amsterdam verwacht in 2026 een tekort van 6,3 miljoen euro. Dat tekort is een bewuste keuze, bedoeld om ruimte te creëren voor ingrijpende aanpassingen. In 2026 blijven grote ingrepen nog uit, maar worden wel al kosten teruggebracht en organisatieplannen voorbereid.
De Hogeschool van Amsterdam rekent in 2026 met een geldtekort van 6,3 miljoen euro. Dat klinkt misschien zorgelijk, maar volgens het bestuur is er geen reden voor paniek: de HvA kiest hier bewust voor.
Door nu een tekort toe te staan, wil de hogeschool tijd en ruimte creëren om zich aan te passen aan grote veranderingen, zonder meteen hard te bezuinigen op onderwijs, studenten of medewerkers.
Diverse oorzaken
Dat 2026 spannend wordt, als voorbereiding op 2027, komt doordat meerdere ontwikkelingen tegelijk samenkomen. De extra coronagelden van de overheid stoppen. Studenten die tijdens corona langer bleven studeren, zijn inmiddels klaar. Er komen minder nieuwe studenten, doordat de groep jongeren die gaat studeren kleiner wordt. En tegelijkertijd bezuinigt het ministerie van Onderwijs op het hoger onderwijs. De HvA noemt dit samen de ‘meervoudige dip’: meerdere tegenvallers tegelijk.
Op papier lijkt het alsof de HvA er financieel iets op vooruitgaat, omdat de totale inkomsten licht stijgen. Maar dat beeld klopt niet echt. Het extra geld van de overheid is vooral bedoeld om hogere salarissen en stijgende kosten, zoals energie, onderhoud en ICT, te compenseren. Dat geld is dus meteen weer weg aan uitgaven. In werkelijkheid houdt de HvA minder ruimte over. Ook de inkomsten uit collegegeld dalen, vooral omdat de hogeschool rekent op ongeveer 5 procent minder studenten.
Collegegeld
Voor studenten is het belangrijk om te weten dat dit niet betekent dat het collegegeld extra omhooggaat. Het wettelijk collegegeld stijgt alleen door inflatie, zoals elk jaar. De HvA legt het financiële probleem dus niet bij studenten neer.
‘Er is in 2026 ook een meevaller’
Er is in 2026 ook een meevaller. De HvA krijgt eenmalig 9,4 miljoen euro extra van de overheid. Dat geld gaat direct naar de faculteiten en wordt gebruikt voor onderwijsverbetering, begeleiding en kwaliteit. Denk aan ondersteuning bij studiekeuze, het switchen van opleiding, mentale gezondheid en sociale veiligheid. Maar het is wel tijdelijk: na 2026 is dit geld er niet meer.
Kosten besparingen
Om kosten te besparen, heeft de HvA in 2026 minder mensen in dienst. Gemiddeld werken er 149 medewerkers minder dan nu, verwacht de hogeschool. Dat gebeurt vooral doordat tijdelijke contracten aflopen en mensen met pensioen gaan. Er komen nog geen grote ontslagrondes, maar teams worden wel kleiner. Voor studenten kan dat betekenen dat docenten en ondersteunend personeel het drukker krijgen en minder ruimte hebben, ook al zegt de HvA dat ze de kwaliteit van het onderwijs wil bewaken.
Ook voor medewerkers voelt 2026 daarom als een dubbel jaar. Aan de ene kant is er rust: niemand hoeft nu direct weg. Aan de andere kant groeit de werkdruk, omdat hetzelfde werk door minder mensen moet worden gedaan. In de begroting erkent de HvA dat de student-docentratio bij sommige faculteiten onder druk komt te staan.
Volgens de huidige begroting schrapt de HvA komend jaar 149 onderwijsbanen
Ook wordt minder gebruikgemaakt van externe krachten, waardoor pieken in het werk minder makkelijk opgevangen kunnen worden.
De salarissen van medewerkers stijgen door nieuwe cao-afspraken. Dat is goed nieuws voor medewerkers, maar maakt besparen lastiger. De HvA krijgt deze loonstijging namelijk niet volledig vergoed. Er gaat dus meer geld naar personeel, terwijl de inkomsten juist dalen. Omdat personeelskosten de grootste uitgave zijn en niet onderhandelbaar, schuift de echte discussie over verdere besparingen door naar 2026.
Grote keuzes in 2026
De grote keuzes zijn dan ook nog niet gemaakt. In 2026 werkt de HvA per faculteit en dienst aan transitieplannen. Daarin wordt bekeken welke opleidingen en minoren belangrijk blijven, hoe het onderwijs slimmer kan worden georganiseerd en hoe ondersteunende processen eenvoudiger kunnen. Voor medewerkers kan dat betekenen dat functies veranderen, taken verschuiven of mensen op een andere plek in de organisatie terechtkomen.
2026 is daarmee geen rustjaar, maar een voorbereidend jaar waarin plannen en keuzes worden uitgewerkt. Een jaar waarin plannen worden gemaakt en veel nog openligt. Voor studenten betekent dit dat hun opleiding komend jaar waarschijnlijk redelijk stabiel blijft. Voor medewerkers betekent het vooral onzekerheid over wat er na 2026 gaat gebeuren.
Die echte uitdaging komt daarna. Vanaf 2027 verwacht de HvA structureel veel minder geld te hebben. In totaal moet er tot 2030 ruim 41 miljoen euro worden omgebogen. Hoe dat precies gebeurt, is nog niet duidelijk.
Geplaatst door
Eindredacteur bij HvanA. Ik volg en schrijf van alles en luister graag naar de verhalen die je te vertellen hebt. Tips voor zo’n goed verhaal op HvanA? Stuur een mailtje naar benne@hvana.nl.
Ik ben hoofdredacteur van HvanA. Heb je nieuws over de HvA, wil je wat kwijt of gewoon even bijpraten: mail gerust naar paul@hvana.nl
