Studentencorps krijgt bestuursbeurzen terug, ‘onder verscherpt toezicht’
Daniël Rommens - HvanA
Bestuursleden van het Amsterdamsch Studenten Corps (A.S.C./A.V.S.V.) krijgen weer recht op een bestuursbeurs. De Hogeschool van Amsterdam, Universiteit van Amsterdam en Vrije Universiteit Amsterdam zien na jaren van kritiek en misstanden voldoende verbetering, al blijft het vertrouwen voorwaardelijk.
Na ernstige misstanden in 2021 trokken de onderwijsinstellingen de stekker uit de bestuursbeurzen voor het Amsterdamse studentencorps. Ook de banden met de vereniging werden verbroken, waardoor het corps geen gebruik meer mocht maken van communicatiemiddelen en evenementen van de instellingen om nieuwe leden te werven.
Nu draaien de instellingen dat besluit terug. De banden worden hersteld en het corps krijgt die mogelijkheden weer. Volgens de Universiteit van Amsterdam is dat gebaseerd op gesprekken met het bestuur, genomen maatregelen en een beoordelingsprotocol dat de instellingen de afgelopen jaren ontwikkelden. ‘Op basis daarvan is besloten de bestuursbeurzen weer toe te kennen,’ aldus een woordvoerder.
‘Het corps blijft het komende jaar onder verscherpt toezicht’
De voorwaarden
Bestuursbeurzen worden betaald uit het zogeheten profileringsfonds van de instellingen. Daarmee worden studenten gecompenseerd voor de tijd en inzet die een bestuursjaar kost.
Dat vertrouwen komt niet zonder voorwaarden. Gaat het opnieuw mis, dan kunnen de instellingen de beurzen weer intrekken. Ook kan het corps opnieuw worden uitgesloten van werving op de campus.
Verscherpt toezicht
Om dat te voorkomen houden de instellingen een vinger aan de pols. Er is elk kwartaal overleg en de resultaten van de verplichte ‘eerstejaars enquête’ worden standaard besproken. Dit is een vragenlijst die nieuwe leden sinds 2024 verplicht invullen na hun kennismakingstijd en die inzicht moet geven in sociale veiligheid en ervaren druk tijdens die periode.
‘Het is een doorlopend proces dat blijvende aandacht vraagt’
Het corps blijft het komende jaar onder verscherpt toezicht, zegt de UvA-woordvoerder. Bij misstanden beoordelen de instellingen samen welke maatregelen nodig zijn, variërend van een waarschuwing tot het opnieuw verbreken van de banden.
Gedragscode
Volgens het corps zijn de afgelopen jaren stappen gezet om de cultuur te veranderen. Zo kwam er in 2021 een gedragscode en volgden trainingen over onder meer omstanderinterventie en mentale gezondheid. In 2023 werd de campagne ‘Normen Hervormen’ gestart, gericht op omgangsvormen en intimiteit binnen de vereniging.
Tegelijkertijd erkent de vereniging dat de cultuurverandering nog niet is afgerond.
Wat ging er mis bij het corps?
- 2021 – Misstanden bij ontgroeningen: vernedering en mishandeling; introductietijd stilgelegd
- 2022 – Ophef na lustrum: seksistische uitspraken over vrouwen; aangifte tegen vier leden
- 2022 – Openbaar Ministerie: uitspraken grensoverschrijdend, maar niet strafbaar
- 2025 – Nog onvoldoende verbetering: vijfde jaar op rij geen bestuursbeurzen
- 2026 – Beurzen terug, maar onder voorwaarden en verscherpt toezicht
‘Het is een doorlopend proces dat blijvende aandacht vraagt,’ schrijft het corps op de eigen website.
Deel dit verhaal op je socials:
