Belofte van kabinet biedt HvA geen rust: hogeschool bereidt zich voor op reorganisaties

februari 19, 2026
Beeld:

Mijn HvA

Jopie Nooren, In gesprek met het College

Geplaatst door
Benne van de Woestijne
Op
19 februari 2026

Het nieuwe kabinet wil de bezuinigingen op het hoger onderwijs dan wel terugdraaien, bij de HvA kan de vlag niet uit. Integendeel: de hogeschool bereidt zich inmiddels voor op mogelijke reorganisaties, volgens het College van Bestuur.

De belangrijkste reden daarvoor is simpel: het aantal studenten aan de hogeschool loopt nog altijd hard terug. Hoe mooi de belofte van het aanstaande kabinet ook is, hogescholen zitten nog steeds met de gebakken peren.

Het aantal jongeren is teruggelopen in Nederland, in het hoger onderwijs starten daardoor steeds minder studenten. De HvA verliest van alle hogescholen op dit moment de meeste eerstejaars. En moet mede daardoor zo’n vijftig miljoen euro bezuinigen.

College aan het woord
Medewerkers van de HvA hangt zo nog steeds een reorganisatie boven het hoofd. Maar áls er mensen moeten worden ontslagen, zal dat alleen specifieke opleidingen en afdelingen raken, ‘niet de héle HvA.’ Dat vertelde voorzitter Jopie Nooren maandag ‘in gesprek met het College,’ een interview dat het bestuur zelf had georkestreerd.

Bij AMSIB, de lerarenopleidingen en international offices ‘moet het anders’

In het gesprek, opgenomen in een studio van het Benno Premselahuis en bedoeld om vragen van medewerkers weg te nemen, ging het College van Bestuur in op de huidige situatie. Een reorganisatie wordt niet meer uitgesloten, zo werd duidelijk in het gesprek. ‘We voeren nu het gesprek over specifieke plekken waarvan we vinden: hier moet het anders.’

Lerarenopleidingen
Een aantal voorbeelden komt in het gesprek voorbij. Bijvoorbeeld AMSIB, de Amsterdam School of International Business. Van deze opleiding is al langer bekend dat er mensen uit moeten. Het plan voor een reorganisatie loopt daar nog, omdat het eerdere plan niet voldeed aan de regels.

Inmiddels lijken meer opleidingen aan de beurt. Nooren noemt de tweedegraads lerarenopleidingen, waar studenten worden opgeleid voor het voortgezet onderwijs. Deze opleidingen kampen met relatief veel langstudeerders, bovendien loopt het aantal studenten al jaren terug. Anders gezegd: de opleidingen zijn vrij duur, waardoor de HvA nu kijkt of het goedkoper kan.

Ook bij de international offices, bedoeld om studenten te helpen bij studeren en stagelopen in het buitenland, kunnen klappen vallen. ‘Dit zijn voorbeelden waar voorbereidingen lopen voor een organisatieplan’, aldus Nooren. Daarna volgt mogelijk een sociaal plan, het plan dat je maakt als er een reorganisatie aankomt. Daar staat in waar mensen recht op hebben als er gedwongen ontslagen vallen.

Groter plan
Stukje bij beetje laat het bestuur zo los waar de bezuinigingen er het hardst in hakken. Van sommige opleidingen is al bekend geworden dat ze komend jaar geen nieuwe studenten meer aannemen, zoals de bachelor Maritiem Officier. Het is nog onduidelijk wat op termijn de toekomst is voor dit soort opleidingen, en de mensen die er nu aan het werk zijn.

Op de achtergrond van het onderwijs en onderzoek staan ook ondersteunende diensten intussen voor een grote make-over. Daar gaf Henk Geveke, maandag aangeschoven als vicevoorzitter van het bestuur, nog wat uitleg over.

De organisatie van de HvA staat voor een grote make-over

In de uitleg van die plannen vallen veel dure woorden, gaf Geveke toe. Dat maakt het niet altijd makkelijk te volgen. ‘Ketenoptimalisatie’ is zo’n woord: de zogeheten ‘optimalisatie van de bedrijfsvoering’. Het komt er grofweg op neer dat de hogeschool grote plannen voorbereidt om de organisatie achter het onderwijs en onderzoek veel efficiënter en goedkoper te maken.

Volgens Geveke is de organisatie van de HvA nu in feite ‘te duur’, ook in vergelijking met andere hogescholen. De HvA is dan wel financieel gezond, zoals het bestuur vaak zegt, maar kennelijk niet toekomstbestendig georganiseerd.

Waar alle faculteiten nu nog eigen medewerkers hebben voor veel processen, zal alles in de toekomst mogelijk ‘centraler’ geregeld worden bij de HvA. Van ondersteunende medewerkers wordt nu vooral geduld gevraagd: pas na de zomer weten zij beter waar ze precies aan toe zijn.

Lees ook

Geplaatst door

Eindredacteur bij HvanA. Ik volg en schrijf van alles en luister graag naar de verhalen die je te vertellen hebt. Tips voor zo’n goed verhaal op HvanA? Stuur een mailtje naar benne@hvana.nl.